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工伤需要提供什么材料证明才能报销

时间:2025.05.25 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1003人
律师解析:
申请工伤报销要准备这些材料:
1.如实填写事故发生时间、地点、经过等信息的工伤认定申请表
2.劳动关系证明材料,有劳动合同最好,没有就提供工资发放记录、工作证等能证明事实劳动关系的材料。
3.医疗机构的诊断证明书、初诊病历、住院病历等医疗诊断证明材料。
4.特殊情形需额外材料,如职工死亡交死亡证明;因履行职责受暴力伤害交公安证明;因工外出受伤害或下落不明交公安或相关部门证明。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,他准备申请工伤报销
但在准备材料过程中,他与公司就劳动关系证明材料产生争议。
小朱没有签订劳动合同,公司认为他提供的工资发放记录和工作证不足以证明存在劳动关系,而小朱觉得这些材料足以证明。
同时,小朱还需准备工伤认定申请表和医疗诊断证明材料等。

案情分析:

1、依据相关规定,申请工伤报销需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明材料等。
小朱如实填写工伤认定申请表是必要的,以清晰反映事故发生情况。
2、对于劳动关系证明,虽小朱未签劳动合同,但工资发放记录和工作证等能证明事实劳动关系,公司不应否认其证明力。
若小朱情况符合其他特殊情形,还需按规定提供相应材料。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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