工伤手指头骨折如何赔偿

1.工伤认定：
职工所在单位应在事故发生30日内申请，若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.劳动能力鉴定：
认定为工伤后，需做鉴定确定伤残等级。
3.赔偿：
医疗和康复费等由工伤保险基金支付。
构成伤残有一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。
解除劳动关系还有另外两项补助，标准省级定。
单位未缴保险，费用单位担。

案情回顾:

小朱在工作时不慎导致手指头骨折。
其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为小朱申请工伤认定。
小朱认为单位应及时申请，而单位称工作繁忙疏忽了。
小朱无奈之下，决定自行申请工伤认定。
之后，小朱还需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，双方对于后续赔偿项目和费用也存在不同看法。

案情分析:

1、依据法律规定，职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，所以小朱自行申请符合规定。
2、认定为工伤后需做劳动能力鉴定确定伤残等级，进而确定赔偿项目与标准。
治疗工伤的医疗费用等由工伤保险基金支付，若构成伤残还有一次性伤残补助金等。
若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。