工伤住院期间老板不给交住院费怎么办

1.收集证据。
收集能证明劳动关系和工伤事实的材料，像劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等。
2.申请工伤认定。
前往用人单位所在地的社保行政部门申请，认定为工伤后，费用由工伤保险基金出；没缴纳保险的，由单位承担。
3.维权。
老板拒付，劳动者可先垫付并留好票据，通过劳动仲裁要求单位支付工伤待遇；对仲裁结果不满，可起诉。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被紧急送往医院治疗。
然而，老板却拒绝缴纳住院费用。
小朱认为老板应承担该费用，而老板则以各种理由推脱。
小朱陷入困境，不知如何维护自己的权益。

案情分析:

1、根据相关法律规定，劳动者需先收集证明劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等，向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。
经认定属工伤的，若用人单位为其缴纳了工伤保险，费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，费用则由用人单位承担。
2、若老板仍拒绝支付，小朱可先自行垫付并保留好相关票据，之后通过劳动争议仲裁要求用人单位支付工伤待遇，包括已垫付的住院费。
若对仲裁结果不服，小朱还能向人民法院提起诉讼。