签了工伤放弃书有赔偿吗

1.工伤赔偿是劳动者法定权利，用人单位有保障义务。
2.若工伤放弃书是劳动者受欺诈、胁迫或单位乘人之危时签订，非真实意愿，协议可能无效。
3.即便自愿签放弃书，但赔偿额远低于法定标准，显失公平，劳动者可撤销协议。
4.被认定工伤，劳动者有权获医疗费、康复费、住院伙食补助等赔偿。
签放弃书不意味没赔偿。

案情回顾:

小许在工作中受伤，用人单位让小许签订工伤放弃书，承诺给予一定赔偿。
小许签订后发现赔偿数额远低于法定标准，小许认为自己受用人单位诱导才签的协议，该协议应无效，而用人单位则认为协议是小许自愿签的，不应再额外赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤赔偿是劳动者的法定权利，用人单位有保障劳动者获得工伤保险待遇的法定义务。
若小许能证明签订工伤放弃书时受到欺诈、胁迫，或用人单位乘人之危，并非其真实意思表示，该协议可能被认定无效。
2、即便协议是小许自愿签订，但赔偿数额显著低于法定标准，显失公平，小许也可请求撤销该协议。
只要小许被认定为工伤，就有权依据相关规定获得治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等赔偿。
所以，签了工伤放弃书不必然导致小许无法获得赔偿。