厂里没交社保发生工伤怎么办

1.厂里未给职工交社保，职工工伤后，工伤保险待遇由用人单位支付。
2.职工要及时做工伤认定，单位需在事故发生30日内申请，若单位不申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请，认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.原本由工伤保险基金支付的费用，如医疗费等，都由用人单位承担。
若单位不支付，先由工伤保险基金垫付，再向单位追偿。
4.若单位拒担责，职工可通过仲裁或诉讼维权。

案情回顾:

小许是某工厂职工，工厂未为其缴纳社保。
工作中，小许不幸发生工伤。
事故发生后，工厂未在30日内为小许申请工伤认定。
小许认为工厂应承担责任并支付相关费用，而工厂则以各种理由推诿，拒绝承担赔偿责任，双方因此产生争议。
小许决定通过法律途径维护自己的权益。

案情分析:

1、根据法律规定，厂里没交社保职工发生工伤，由用人单位支付工伤保险待遇。
小许所在工厂未为其缴纳社保，应承担相应责任。
2、单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
小许工厂未按时申请，小许可自行申请。
3、认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，原本由工伤保险基金支付的费用如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等均由用人单位承担。
若工厂不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后向工厂追偿。
4、若工厂拒绝承担责任，小许可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。