工伤死亡劳动仲裁应提供哪些证据

申请工伤死亡劳动仲裁，要提供这些证据：
1.劳动关系证据：
如劳动合同、工资记录、工作证等，证明死者和单位有劳动关系。
2.工伤死亡证明材料：
含医疗机构的死亡证明、工伤认定决定书等。
3.其他相关证据：
像事故现场的证人证言、监控视频，证明死亡经过。
4.赔偿计算证据：
死者工资收入、被扶养人身份证明，确定赔偿标准和数额。
证据要真实合法有效。

案情回顾:

小许在工作时不幸死亡，其家属为申请工伤死亡劳动仲裁，与用人单位就所需证据产生争议。
用人单位认为家属只需提供劳动合同和死亡证明即可，而家属认为还应包含事故现场监控视频、小许生前工资收入证明等。
家属希望获取完整赔偿，遂坚持提供多类证据来支持仲裁请求。

案情分析:

1、根据法律规定，申请工伤死亡劳动仲裁需提供多类证据。
劳动关系证据很关键，如劳动合同、工资发放记录等，本案中家属提供相关证据可证明小许与用人单位存在劳动关系。
2、工伤死亡证明材料必不可少，包括医疗机构死亡证明、工伤认定决定书等。
且与工伤死亡相关的其他证据如事故现场监控视频，能证明工伤死亡发生经过。
若涉及赔偿金额计算，还需提供死者生前工资收入证明等，以确定赔偿标准和数额。
证据应真实、合法、有效，家属坚持提供多类证据是合理合法的。