工伤起诉在多长时间范围内有效

1.工伤起诉前需先完成工伤认定与劳动仲裁，若对仲裁结果不满，才可起诉。
2.申请工伤认定，单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
3.劳动仲裁时效为1年，从当事人知晓权利被侵害时算起。
4.若对仲裁裁决不服起诉，需在收到仲裁裁决书15日内进行。
要留意各阶段时间限制，及时维权。

案情回顾:

小何在工作中不幸受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为他申请工伤认定。
小何自行申请了工伤认定，随后进行了劳动仲裁。
仲裁结果出来后，小何对结果不服，但他却在收到仲裁裁决书的第20日才向法院提起诉讼，单位以小何起诉超过时间为由提出异议，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内为职工申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请，本案中小何所在单位未履行该义务，小何自行申请符合规定。
2、劳动仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
对仲裁裁决不服向法院提起诉讼，应自收到仲裁裁决书之日起15日内进行。
小何在第20日起诉已超出此时间限制，其起诉可能不被法院受理。
所以工伤起诉要严格遵循各阶段时间规定才能有效。