律师解析:
1.
农民工工伤未评上等级也能获赔。
治疗与康复费用,有
工伤保险的由基金支付,没缴纳的由单位承担。
2.
停工留薪期内,职工
工资福利不变,单位按月支付,一般不超12个月,伤情严重可延长。
生活不能自理需护理的,单位负责。
3.经确认需安装辅助器具,费用按国家标准从基金支付。
可先和单位协商
赔偿,协商不成可
申请仲裁。
案情回顾:小何是一名
农民工,在工作时不幸受伤。
经
劳动能力鉴定,未评上
伤残等级。
但小何认为自己在治疗期间花费了大量医疗和康复费用,且停工期间没有收入,生活还需他人护理,要求单位给予相应赔偿。
单位却以未评上等级为由,拒绝承担费用。
小何与单位多次协商无果,决定通过法律途径解决。
案情分析:1、依据相关法律规定,治疗
工伤的
医疗费用和康复费用应由工伤保险基金支付,若用人单位未缴纳工伤保险,则由单位承担。
本案中,若单位未为小何缴纳工伤保险,需承担小何的医疗和康复费用。
2、职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超12个月,伤情严重可适当延长。
小何停工期间单位应按规定支付工资。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
小何有权要求单位承担护理责任。
若经确认需要安装配置辅助器具,费用按规定从工伤保险基金支付。
小何可与单位协商赔偿,协商不成可
申请劳动仲裁。
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