工伤赔偿哪三笔赔偿金由谁给付

工伤赔偿主要有三笔赔偿金：
1.一次性伤残补助金：
由工伤保险基金给付。
若单位依法为职工缴工伤保险，职工工伤且鉴定达相应伤残等级，就能获赔。
按伤残等级结合本人工资的一定月数计算。
2.一次性工伤医疗补助金：
同样由工伤保险基金支付。
职工与单位解除或终止劳动关系时发放，用于后续工伤医疗。
3.一次性伤残就业补助金：
由单位支付。
职工与单位解除或终止劳动关系时发放，补偿工伤致就业能力下降的职工，助其再就业。

案情回顾:

小朱是某公司职工，公司依法为其缴纳了工伤保险。
小朱在工作中不幸遭遇工伤，经劳动能力鉴定达到了相应伤残等级。
之后，小朱与公司解除劳动关系。
小朱认为自己应获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但公司认为一次性伤残就业补助金不应由其承担，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金由工伤保险基金给付，只要用人单位依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤并经劳动能力鉴定达到相应伤残等级，即可从工伤保险基金获得该笔赔偿，所以小朱有权获得一次性伤残补助金。
2、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时给付，小朱与公司已解除劳动关系，故其应获得一次性工伤医疗补助金。
3、一次性伤残就业补助金由用人单位支付，同样在职工与用人单位解除或终止劳动关系时发放，公司应向小朱支付该笔补助金。