食指末端骨折固定夹板算工伤吗

1.明确工伤认定标准
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤范畴。
这是判断是否为工伤的重要依据。
2.食指末端骨折情况分析
算工伤的情况：
如果食指末端骨折是在工作过程中，因工作操作直接导致，大概率可认定为工伤。
例如在工厂从事手工操作时，手指被机器弄伤。
不算工伤的情况：
要是因自身突发疾病等非工作原因造成的骨折，则不符合工伤认定条件。
3.判断关键与处理建议
固定夹板只是后续的治疗手段，判断是否为工伤的关键在于受伤起因是否和工作相关。
一旦发生可能属于工伤的情况，应及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。
申请时需准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，由劳动保障行政部门按照相关规定进行认定。
若被认定为工伤，伤者可享受工伤医疗待遇等相应权益。

案情回顾:

小朱在工厂工作时食指末端骨折，工厂认为小朱是自身突发疾病导致骨折，不属于工伤。但小朱坚称是在工作过程中，因操作机器时被弄伤，应认定为工伤。双方就小朱此次受伤是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。若小朱是在工作操作时被机器弄伤，符合工伤认定标准。
2、判断是否为工伤关键看受伤起因是否与工作相关。小朱应及时向用人单位报告，并在规定时间内准备劳动合同、医疗诊断证明等材料申请工伤认定，由劳动保障行政部门依据相关规定进行认定，若认定为工伤可享受相应权益。