工伤超时申报流程是怎样的

工伤认定申请是有时间限制的。
如果是单位申请，要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内去申报。
要是遇到特殊情况，经过同意之后，申请时间可以适当延长。
要是单位没有在规定时间内申报，那么工伤职工本人、职工的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请的时候，需要准备一些材料，像工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等。
社会保险行政部门在受理申请之后，会在60天内作出工伤认定的决定，然后书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属，以及职工所在的单位。
要是有人对工伤认定的结论不服，是可以依法申请行政复议，或者提起行政诉讼的。

案情回顾:

小朱在工作时意外受伤，所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申报工伤。小朱认为单位应及时申报，单位则称有特殊情况且未获同意延长申报时间。小朱无奈之下，在事故发生后6个月时，自行准备材料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门受理了该申请。

案情分析:

1、依据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申报工伤，遇特殊情况经同意可适当延长。此案例中单位未按规定申报，存在过错。
2、小朱在单位未申报的情况下，在1年内自行申请工伤认定，符合法律规定。社会保险行政部门受理申请后，需在60日内作出工伤认定决定并书面通知相关方。若小朱对认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。