拖欠一年工资该咋办

1.先和用人单位协商，要求支付拖欠工资。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门可责令单位限期支付，逾期不付需加付赔偿金。
3.也能申请劳动仲裁，准备好证明劳动关系和工资数额的证据。
仲裁委受理后会依法裁决。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉。
5.维权要注意仲裁时效，劳动关系存续无限制，终止则需在一年内提出。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠了他几个月工资。小朱先与公司协商，要求支付拖欠工资，然而公司以各种理由拒绝。小朱认为公司无理拖欠，公司则称资金周转困难。协商无果后，小朱不知该如何维护自己权益。

案情分析:

1、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，若公司逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决。若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。另外，因小朱与公司的劳动关系存续，他申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；若劳动关系终止，应自终止之日起一年内提出仲裁申请。