劳务派遣工亡用工单位有啥责任

在劳务派遣的情形下，用工单位对劳务派遣工工亡要承担一定责任。
如果劳务派遣工是在用工单位工作期间，因工作原因受到事故伤害导致工亡，用工单位得依法承担工伤保险责任。
具体来说，要是劳务派遣单位没有依法为被派遣劳动者缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，用工单位就要在工伤保险责任范围内，向被派遣劳动者支付工伤保险待遇。
这样的规定，主要是为了保障劳动者的权益，同时也考虑到了劳动关系中实际的用工情况。
用工单位承担责任之后，是有权向劳务派遣单位追偿的。
这是因为一般来说，劳务派遣单位和用工单位之间会有相关协议，对责任分担做出约定。
所以，当出现这种情况时，用工单位要积极履行自己的责任和义务，保障工亡劳动者的权益能得到妥善落实，让劳动者及其家属得到应有的保障。

案情回顾:

小朱是一名劳务派遣工，被派遣到小静所在公司工作。在工作期间，小朱因工作原因遭遇事故不幸身亡。然而，劳务派遣单位并未依法为小朱缴纳工伤保险费。小静所在公司作为用工单位，对于是否要承担小朱的工伤保险责任产生争议，公司认为应由劳务派遣单位负责。

案情分析:

1、根据《劳务派遣暂行规定》，在用工单位工作期间因工作原因受到事故伤害导致工亡的，即便劳务派遣单位未缴纳工伤保险费，用工单位也应在工伤保险责任范围内向被派遣劳动者支付工伤保险待遇，所以小静所在公司需承担责任。
2、用工单位承担责任后，由于劳务派遣单位与用工单位之间通常有责任分担协议，用工单位有权向劳务派遣单位追偿，以此保障自身权益。