劳动合同到期是不是自动解除

劳动合同到期后，不会自动解除。
按照法律规定，劳动合同期满时，劳动关系就终止了，但这并不等同于自动解除，用人单位和劳动者要进行后续处理。
通常，用人单位要在劳动合同到期前，提前告知劳动者是否续签合同。
要是打算续签，就要赶紧和劳动者签订新合同。
要是不续签，就得按照法定流程给劳动者支付经济补偿等。
要是劳动者对劳动合同到期后的处理有意见，可以和用人单位协商。
要是协商没结果，还能通过劳动仲裁等法律手段来维护自己的合法权益。
总之，劳动合同到期后不会自动解除，用人单位和劳动者都要依照规定完成相关手续和处理，以保障双方的权益。

案情回顾:

小何与公司签订的劳动合同即将到期，公司未提前通知小何是否续签。合同到期后，公司认为合同自动解除，未支付小何任何经济补偿。小何则认为公司应提前通知，且不续签需支付经济补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据我国法律规定，劳动合同期满劳动关系终止，但并非自动解除，用人单位应在期满前提前通知劳动者是否续签。本案中公司未履行提前通知义务。
2、若用人单位不续签劳动合同，需按法定程序向劳动者支付经济补偿。公司认为合同自动解除且不支付补偿的做法不符合法律规定，小何可与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁维护自身权益。