过年老板不发工资怎么办

遇到老板不给工资的情况，要先明确和老板之间是劳动关系还是劳务关系，不同关系有不同的解决办法。
如果是劳动关系，可以先和老板好好商量，要求他支付工资。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板在规定时间内支付工资。
要是老板过了期限还不付，就得按应付金额的50%-100%给你加付赔偿金。
你也能申请劳动仲裁，这时候得准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条等。
等仲裁裁决生效了，老板还不执行，就可以申请法院强制执行。
要是属于劳务关系，那就直接向法院提起民事诉讼，要求老板支付劳务报酬。
在这过程中，要提供能证明劳务事实和报酬约定的相关证据，比如聊天记录、工作成果记录等，这样才能更好地维护自己的权益。

案情回顾:

小何受雇于某老板工作。工作结束后，老板未支付报酬。小何认为与老板是劳动关系，老板却坚称是劳务关系。小何要求老板支付工资，老板拒绝。小何不知按何种关系维权，遂产生争议。

案情分析:

1、若认定为劳动关系，小何可先与老板协商，协商不成向劳动监察部门投诉，老板逾期不支付会被责令加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条等证据，仲裁生效后老板不履行可申请法院强制执行。
2、若认定为劳务关系，小何可直接向法院提起民事诉讼，要求老板支付劳务报酬，需提供能证明劳务事实及报酬约定的证据。