门牙工伤赔偿标准是多少

门牙工伤赔偿标准受多种因素影响，需结合实际情况确定。
1.认定与鉴定：
遭遇门牙工伤后，第一步要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。
之后，需通过劳动能力鉴定来明确伤残等级。
2.未达伤残等级的赔偿：
若仅门牙损伤，未达到伤残等级，伤者可主张两方面赔偿。
一是医疗费，凭借相关票据按实际花费报销；
二是停工留薪期工资，在此期间，工资按照员工原本的工资福利待遇正常发放。
3.构成伤残的赔偿：
若构成伤残，以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
当劳动合同期满终止，或者职工主动提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
不过，这两项补助金的具体标准由各省市自行规定。
但具体赔偿数额，还需依据实际情况精确计算。

案情回顾:

小何在工作中意外导致门牙受损。单位认为仅门牙损伤未达伤残等级，只需支付医疗费和停工留薪期工资；而小何觉得自己可能构成伤残，应获得更多赔偿。随后小何申请工伤认定和劳动能力鉴定，结果为十级伤残。小何月工资5000元，双方就赔偿数额产生争议。

案情分析:

1、工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。本案中小何已被鉴定为十级伤残，应按相应标准赔偿。
2、未达伤残等级可主张医疗费、停工留薪期工资。达十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，即小何可获35000元。此外，劳动合同期满终止或本人提出解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依各省市规定。