老板雇司机出事故，该如何进行赔偿

1.赔偿责任依具体情况而定。
司机执行工作任务出事故致他人受损，老板担责；
若司机故意或重大过失，老板担责后可追偿。
2.事故致司机受伤属工伤，老板要承担工伤赔偿，像医疗费、停工期工资等。
若有工伤保险，部分费用由保险基金出。
3.赔偿先由交警定责，接着双方协商，协商不成，受害人或司机可诉讼，要求老板和保险公司赔偿。

案情回顾:

小朱受雇于老板小李开车。一次，小朱在执行工作任务时发生交通事故，撞伤了路人小胡。小朱认为自己是在工作，应由老板小李承担赔偿责任；而小李觉得小朱开车有疏忽，应自己担责。同时，小朱在事故中也受了伤，他要求小李承担工伤赔偿责任，小李则以已买工伤保险为由，不愿全额承担费用，双方协商未果。

案情分析:

1、依据法律规定，因小朱是在执行工作任务时造成小胡损害，若小朱无故意或重大过失，应由老板小李承担侵权责任；若小朱存在故意或重大过失，小李承担责任后可向小朱追偿。
2、小朱在事故中自身受伤属于工伤，小李应承担工伤赔偿责任，支付医疗费、停工留薪期工资等费用。若小李为小朱缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付。赔偿应先由交警部门出具事故责任认定书，明确责任划分，双方可先协商赔偿事宜，协商不成，小胡或小朱可通过民事诉讼，要求小李和保险公司承担相应赔偿责任。