工伤超过一年是否还能认定

工伤认定通常是有时间限制的，具体情况如下：
1.单位申请时间：
正常情况下，自事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，单位就要去申请工伤认定。
要是遇到特殊情况，经过相关部门批准，申请时间可以适当延长。
2.职工方申请时间：
若单位没有按照规定去申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可自行申请工伤认定。
超过1年申请的情况比较复杂。
如果是因为发生了不可抗力等正当理由，导致申请时间被耽误，在经过社会保险行政部门核实后，申请时间可以适当延长。
但要是没有正当理由，超过1年都没有申请，社会保险行政部门可能就不会受理了。
所以，工伤超过1年能不能认定，要根据具体情况判断。
关键在于是否有合理的延误原因，以及能否提供足够的证据来证明这些原因。

案情回顾:

小许在工作时受伤，单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小许自己也未及时申请，直至事故发生1年零3个月后，才想起要申请工伤认定。小许认为自己受伤属于工伤，应获得相应赔偿，但社会保险行政部门对是否受理其申请存在争议。

案情分析:

1、依据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可在1年内申请。小许超过1年才申请，已超出一般申请期限。
2、此时需看小许有无不可抗力等正当理由耽误申请时间，若能提供充分证据证明存在合理延误原因，经社会保险行政部门核实，申请时间可适当延长；若无正当理由，社会保险行政部门可能不予受理。