工伤鉴定需要提供什么材料和手续

工伤鉴定要准备的材料和手续如下：
所需材料
1.劳动或聘用合同文本复印件，要是没有合同，能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他材料也行。
2.医疗机构的诊断证明、诊断病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
相关手续
1.职工发生事故伤害，或者按规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。
2.如果用人单位没按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小许在某工厂工作时受伤，工厂认为其受伤并非工作原因所致，不愿承担责任，也未在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为自己是在工作期间受伤，属于工伤，遂在受伤之日起1年内，自行准备申请材料，打算向社会保险行政部门提出工伤认定申请，但工厂却质疑小许准备的材料不齐全。

案情分析:

1、依据规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此工厂未在规定时间申请，小许可在1年内自行申请。
2、小许申请工伤鉴定需准备劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系证明材料，以及医疗机构诊断证明等。若材料齐全，社会保险行政部门应受理其工伤认定申请。