律师解析:
1.工伤保险
赔偿无统一最高固定值,赔偿数额受多种因素影响。
2.因工致残要先做
劳动能力鉴定,按
伤残等级赔偿。
如
一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人
工资,还有
伤残津贴等。
3.
因工死亡的,丧葬
补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资;
供养亲属抚恤金按比例给特定亲属;
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
具体赔偿结合实际和当地标准算。
案情回顾:小许在工作中不幸受伤,经劳动能力鉴定为二级
伤残。公司为其
申请工伤保险赔偿,但对于
赔偿金额双方产生争议。公司认为应按照当地较低标准计算,而小许觉得应按自己实际工资及相关
法规足额赔偿。此外,赔偿项目中的伤残津贴等具体数额,双方也分歧较大。
案情分析:1、工伤保险赔偿金额并无统一最高固定数值,需依据多种因素确定。像小许这种因工致残情况,要先进行劳动能力鉴定,按
伤残等级确定赔偿。二级伤残一次性伤残补助金标准为25个月本人工资,还有伤残津贴等赔偿。
2、具体赔偿金额需结合实际
工伤情况、当地标准等来综合计算。所以小许和公司应根据实际情况及法规合理确定赔偿金额,而非单方面按自身意愿确定。
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