别人工资都发了就没发我的怎么办

当公司未发放工资时，可按以下步骤维权：
1.与公司协商：
这是最为便捷的解决办法。
主动与公司沟通，要求其说明工资未发放的原因，并明确提出及时发放工资的诉求。
通过友好协商，或许能快速解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有取得成效，可向劳动监察部门进行投诉。
该部门具备调查和处理公司违法行为的权力，他们会责令公司支付所欠工资。
3.申请劳动仲裁：
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需注意，要在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内提出申请。
申请时，要提交仲裁申请书以及相关证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，这些能有力证明你与公司的劳动关系和工资情况。
4.向法院提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
另外，依据《劳动合同法》，公司未及时足额支付工资，劳动者有权解除劳动合同，并要求公司给予经济补偿。

案情回顾:

小许于一家公司任职数月，但公司一直未发放工资。小许先与公司协商，要求说明未发工资原因并及时发放，然而公司未给出合理答复也未支付工资。协商无果后，小许向劳动监察部门投诉，可公司依旧未按要求支付。于是，小许又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小许对结果不服。

案情分析:

1、小许在公司未发工资时，先采取协商的方式解决，这是符合便捷解决纠纷原则的。协商无果后向劳动监察部门投诉，是合理合法的维权途径。
2、小许在对仲裁结果不服时，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。依据《劳动合同法》，公司未及时足额支付工资，小许有权解除合同并要求经济补偿。