工伤的严重程度如何分级

工伤严重程度分级是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）来确定的，总共分为十个等级，一级最重，十级最轻。
具体如下：
1.完全丧失劳动能力（一级至四级）：
一级工伤包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等情况；
双眼无光感或仅有光感但光定位不准等可能判定为二级工伤。
2.大部分丧失劳动能力（五级至六级）：
一侧眼球摘除者属于五级工伤；
如果出现撕脱伤后头皮缺失1/5以上的情况，则属于六级工伤。
3.部分丧失劳动能力（七级至十级）：
七级工伤如一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节离断；
双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损为八级；
两个以上横突骨折属九级；
身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者为十级。
这样的分级有助于准确评估工伤对职工劳动能力的影响，为后续的赔偿和安置提供依据。

案情回顾:

小许在工作中不幸受伤，单位和小许对于工伤严重程度的分级产生争议。单位认为小许只是手部轻微骨折，应按十级工伤处理。而小许觉得自己的情况更严重，可能达到九级工伤标准。双方僵持不下，决定依据相关规定明确工伤等级。

案情分析:

1、依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014），工伤分为十个等级。小许手部骨折，若愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，符合十级工伤特征；若为两个以上横突骨折，则符合九级工伤特征。
2、需对小许的受伤情况进一步鉴定，明确其具体伤情，才能准确判定属于哪个工伤等级，以保障小许和单位双方的合法权益。