老板拖欠工资还把微信拉黑怎么起诉

当遇到老板拖欠工资还拉黑微信的情况，可按以下步骤起诉维权：
1.收集证据：
证据是维权的关键。
要收集能证明你与老板存在劳动关系以及拖欠工资事实的材料，比如劳动合同，它明确了双方的权利和义务；
工资条能显示工资发放情况；
考勤记录可证明你的工作时间；
聊天记录若涉及工资协商等内容也是有力证据；
工作证则是你在职的证明。
2.申请劳动仲裁：
劳动仲裁是起诉的前置程序。
你需要向劳动仲裁委提交仲裁申请书，清晰阐述你的诉求；
同时准备好身份证明，证明你的身份信息；
还有之前收集的证据材料。
3.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院起诉。
起诉时要提交起诉状，详细写明双方信息、诉讼请求以及事实理由。
并且要把准备好的证据材料一并提交。
4.参加庭审：
法院受理案件后会安排开庭审理，你务必按时参加庭审，在法庭上充分维护自身的合法权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作，老板一直以各种理由拖欠他的工资，甚至拉黑了他的微信。小许多次索要无果，他认为自己付出了劳动就应得到相应报酬，而老板却拒不支付。双方因此产生争议，小许决定通过法律途径解决问题，追讨被拖欠的工资。

案情分析:

1、依据相关法律规定，小许要起诉老板需先收集证据，如劳动合同、工资条等，以此证明与老板存在劳动关系及拖欠工资事实。
2、小许应向劳动仲裁委申请劳动仲裁，提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。这是起诉的前置程序。若对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉，提交起诉状及证据材料，按时参加庭审维护权益。