工人食指断一节赔偿多少

当工人食指断了一节，赔偿数额要依据具体情况来确定。
1.工伤认定
一般情况下，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向相关部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织等可以在事故发生之日起1年内提出申请。
2.劳动能力鉴定
认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。
食指断一节有可能被判定为十级伤残，但最终结果要以专业的鉴定结论为准。
3.赔偿项目
赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
如果工人与用人单位解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以十级伤残来说，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级人民政府规定。
因为各地经济发展水平和工资标准存在差异，具体的赔偿数额也会有很大不同。
所以建议工人先完成工伤认定和劳动能力鉴定程序，再准确核算赔偿金额。

案情回顾:

小许是一名工人，工作时不慎将食指弄断一节。用人单位未在事故伤害发生之日起30日内为小许提出工伤认定申请。小许认为单位有责任及时申请，而单位称工作繁忙疏忽了。小许决定自行申请工伤认定，后续还需进行劳动能力鉴定来确定赔偿，双方对于赔偿数额也存在争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，此单位未履行该义务，小许或其近亲属等可在1年内提出申请。
2、食指断一节可能构成十级伤残，需以劳动能力鉴定结论为准。赔偿项目包括医疗费等，若解除劳动关系还有额外补助。赔偿数额因各地情况不同有差异，需完成认定和鉴定后核算。