首页 > 精选解答 > 劳动仲裁精选解答 > 没有签劳动合同怎么告老板服务行业

没有签劳动合同怎么告老板服务行业

时间:2025.05.12 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:911人
律师解析:
在服务行业,如果没和老板签劳动合同,想通过法律途径维权,可按以下步骤进行:
1.收集证据
这是关键的第一步,目的是证明你和老板之间存在事实劳动关系
证据包括工资支付记录,如银行转账明细、工资条;
能证明你身份的工作证;
记录你出勤情况的考勤记录;
还有同事的证言等。
2.申请劳动仲裁
前往当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
根据规定,自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,你有权要求老板支付双倍工资
申请仲裁时,要准备好仲裁申请书、本人身份证明以及收集好的证据材料。
仲裁申请书需详细写明双方的信息、仲裁请求以及具体的事实和理由。
3.提起诉讼:
如果对仲裁结果不满意,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼
此时要提交起诉状以及相关证据,后续由法院进行审理并作出判决。
通过以上步骤,能更好地维护自己在未签劳动合同情况下的合法权益。

案情回顾:

小许于今载年初入职一家服务公司工作,但公司一直未与他签订劳动合同。工作数月后,小许与老板就工资发放问题产生分歧,老板还以各种理由克扣小许工资。小许认为自身权益受到侵害,决定告老板。他不清楚该如何维权,也不确定自己没有劳动合同能否胜诉

案情分析:

1、小许应先收集证据,像工资支付的银行转账明细、工作证、考勤记录以及同事证言等,以此证明存在事实劳动关系。
2、小许可去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,因自用工之日起超过一个月不满一年未签合同,他有权要求支付双倍工资。仲裁时提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。若对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院起诉
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询
还有疑问?马上咨询在线专业律师,3分钟快速回复!立即咨询