律师解析:
申请
工亡认定时,需要准备好以下几类材料:
1.申请表:
要填写《
工伤认定申请表》。
该表格获取途径有两个,一是可以在
社会保险行政部门的官方网站上进行下载;
二是直接前往其办公地点领取。
2.
劳动关系证明材料:
可准备劳动、
聘用合同文本的
复印件。
要是没有这类合同,能提供与用人单位存在劳动关系(包含
事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,像
工资发放记录、工作证、考勤记录等,以此证明和单位的
雇佣关系。
3.
医疗机构诊断证明材料:
必须提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书,若涉及
职业病,要提供职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,这能证明职工受伤或患病情况。
4.其他材料:
根据不同情形需额外准备相应
证据。
例如职工死亡的,要提交
死亡证明;
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的,需提交公安部门的证明或者其他相关证明。
案情回顾:小许在工作岗位上突发疾病不幸去世,其
家属小李打算为小许申请工亡认定。但对于需要准备哪些材料犯了难,小许与单位未签订正式
劳动合同,且不清楚是否要提交死亡证明等其他材料,双方在准备申请材料上存在争议。
案情分析:1、申请工亡认定需填写《工伤认定申请表》,可从社会保险行政部门官网下载或在办公地点领取。
2、虽小许未签正式合同,但家属可准备工资发放记录等能证明劳动关系的材料。
3、需提供医疗机构出具的诊断证明。
4、因小许死亡,还应提交死亡证明作为申请材料。
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