下班时间出了车祸算不算工伤事故

下班时间遭遇车祸，能否认定为工伤，要依据《工伤保险条例》来判断。
具体需满足以下条件：
1.时间与路线合理：
必须是在合理的下班时间，且处于合理的下班路线上。
比如，正常下班后按常规回家的路线就属于合理路线。
2.非本人主要责任：
本人对该交通事故不承担主要责任。
3.特定事故类型：
事故要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
举个例子，员工下班后沿着正常回家的路线行走，途中被汽车碰撞，经交警认定对方负主要责任，这种情况一般就能认定为工伤。
不过，如果出现以下情形，通常不能认定为工伤。
一是员工下班后去其他地方办理私人事务，偏离了合理的下班路线后出车祸；
二是在事故中本人承担主要责任。
在判断是否为工伤时，一定要严格按照规定的条件来综合考量。

案情回顾:

小许在下班后按正常路线回家，途中遭遇车祸。交警认定对方车辆负主要责任，但公司认为小许下班后可能去办了私事，不能确定是否是在合理下班路线上，因此不认可这属于工伤。小许则坚称自己是直接回家，应认定为工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，认定下班时间出车祸为工伤需满足在合理下班时间和路线、本人对事故不负主要责任、受非本人主要责任的交通事故伤害等条件。
2、本案中，交警已认定对方负主要责任，关键在于小许是否在合理下班路线上。若小许能证明是直接回家，符合合理下班路线，应认定为工伤；若公司能证明小许偏离合理路线办私事，则不能认定为工伤。