老板天天拖着不给工资怎么办

当老板拖欠工资时，可通过以下途径维权：
1.协商：
这是解决问题的第一步。
你可以直接和老板面对面沟通，或通过电话等方式交流，明确要求老板支付拖欠的工资。
在沟通中，要保留好聊天记录、通话录音等协商凭证。
这些凭证在后续维权时可能会起到重要作用。
2.投诉：
如果协商没有达成满意的结果，你可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力责令老板在规定期限内支付工资。
如果老板逾期仍不支付，还会被责令加付赔偿金。
在投诉时，要准备好能证明你和老板存在劳动关系以及工资情况的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。
3.仲裁：
除了投诉，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁有时间限制，需在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内提出。
申请时要提交仲裁申请书和相关证据。
仲裁裁决生效后，如果老板不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

案情回顾:

小许在一家公司工作数月，老板却一直拖欠工资。小许先尝试与老板协商，要求支付工资，并保留了聊天记录，但老板仍未支付。小许遂向劳动监察部门投诉，提供了劳动合同、工资条等材料，可老板依旧未按要求支付。无奈之下，小许打算向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。

案情分析:

1、小许与老板之间存在劳动关系，老板拖欠工资的行为侵犯了小许获取劳动报酬的权利。小许先进行协商保留凭证，符合合理合法维权的步骤。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板支付工资及赔偿金。若老板仍不履行，小许申请仲裁并在规定时间内提交材料，仲裁裁决生效后可申请法院强制执行，以保障自身权益。