工地小包工头拖欠工资是怎么抱怨的

如果在工地遇到小包工头拖欠工资的情况，可以通过以下途径维权：
1.协商解决：
直接和小包工头交流，清晰地表明自己希望对方支付工资的诉求，并一同协商支付工资的具体时间和方式。
比如约定分阶段支付，或是一次性结清等。
2.向劳动监察部门投诉：
提前准备好能证明劳动关系和工资被拖欠的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。
之后向当地的劳动监察大队进行投诉。
劳动监察部门有权力责令小包工头支付工资，保障劳动者权益。
3.申请劳动仲裁：
收集齐相关证据后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁是一种相对高效的纠纷解决方式，并且仲裁结果具备法律效力。
4.提起诉讼：
要是对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许受雇于工地小包工头小李从事建筑工作。工作完成后，小李却迟迟不支付小许工资。小许多次与小李协商，小李均以各种理由推诿。小许认为自己付出了劳动就应获得报酬，而小李则称工程未结算，没钱支付，双方产生争议。

案情分析:

1、小许与小李之间存在事实上的劳动关系，小许付出劳动后，小李有支付工资的义务。小许可先与小李协商，明确表达支付工资的要求及支付时间和方式。
2、若协商无果，小许可准备好能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、考勤记录等，向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令小李支付工资。
3、小许也可收集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。