把脚扭伤属于工伤吗

脚扭伤是否属于工伤，需根据具体情况判断，主要看是否与工作相关，以及发生的时间和地点等因素，以下是具体说明：
1.工作时间和场所内因工作致伤：
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
例如，员工在工作场地执行任务时，不小心扭伤脚，就符合这种情形，可以认定为工伤。
2.工作前后预备或收尾工作致伤：
在工作时间前后，如果员工在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害，同样属于工伤。
比如员工在上班前做工作准备活动时扭伤脚，也能认定为工伤。
3.个人原因致伤：
如果员工是在工作时间，因为个人原因，像嬉戏打闹、做与工作无关的事情而扭伤脚，通常不会被认定为工伤。

案情回顾:

小何是一家公司员工。某天上班时，他在工作场地突然脚扭伤。同事小李称小何是在执行工作任务时不小心扭伤的，应认定为工伤；但同事小胡却认为小何当时是在嬉戏打闹才扭伤脚，不属于工伤。双方为此产生争议，小何的脚扭伤是否能认定为工伤成了焦点。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若小何是在执行工作任务时扭伤脚，符合此情形，可认定工伤。
2、若小何是在工作时间因个人嬉戏打闹、做与工作无关之事扭伤脚，通常不认定为工伤。所以，关键在于判断小何脚扭伤是否与工作相关及发生的时间、地点等因素。