律师解析:
1.单位做
工伤认定,资料不会全给职工,但职工有权获取部分资料。
申请时,单位要交
劳动关系证明、诊断证明等,原件认定部门留存,单位留
复印件。
2.职工有权拿到
工伤认定决定书,这对后续
赔偿很关键。
若单位不给,职工可用有效
身份证件到认定部门查询、复印。
3.职工可要求单位提供申请材料复印件,若单位不配合,可向
劳动监察部门投诉。
案情回顾:小朱在工作中受伤,单位为其
申请工伤认定。申请时提交了劳动关系证明材料、
医疗机构诊断证明等。认定过程中,单位未将申请资料全部交给小朱,小朱索要工伤认定决定书,单位拒绝提供,小朱要求获取申请材料复印件,单位也不配合。
案情分析:1、单位在申请工伤认定时,应按规定提交相关材料,材料原件由认定部门留存,单位保留复印件。职工虽不能获取全部资料,但有权知晓和获取部分资料。
2、工伤认定决定书是认定结果的关键文件,对职工后续赔偿等事宜至关重要,单位拒绝提供该决定书的行为不符合规定。
3、职工有权要求单位提供申请材料的复印件,以便了解认定进展和内容。若单位不配合,职工可凭借有效身份证件到
工伤认定部门查询、复印,也可向劳动监察部门投诉维权。
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