10级伤残有哪些赔偿标准

伤残赔偿主要分为人身损害和工伤两种不同情形，赔偿标准和项目也有所不同：
人身损害赔偿
依据《民法典》及相关司法解释，人身损害赔偿项目如下：
1.医疗费：
按照患者在医院实际产生的治疗费用进行赔偿，包括各类检查费、药费等。
2.误工费：
根据伤者的误工时间以及收入状况来确定赔偿金额。
误工时间以医院出具的证明为准，收入状况则依据伤者实际工资计算。
3.护理费：
赔偿数额由护理人员的收入、护理人数以及护理期限共同决定。
4.残疾赔偿金：
以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为基准，乘以20年再乘以伤残系数10%。
若伤者年龄在60周岁以上，年龄每增加一岁，赔偿年限减少一年；
75周岁以上的，按五年计算。
5.精神损害抚慰金：
由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素酌情确定。
工伤赔偿
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿项目主要有：
1.一次性伤残补助金：
金额为本人工资乘以7个月。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体的赔偿标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定。

案情回顾:

小何在工作中受伤致残，公司认为应按工伤处理，只愿意按《工伤保险条例》给予赔偿，即一次性伤残补助金（本人工资×7个月）等。但小何觉得自己情况更符合人身损害，要求按照《民法典》及相关司法解释赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。双方就赔偿适用标准和项目产生争议。

案情分析:

1、在本案中，需要明确区分小何的情况是属于人身损害还是工伤。若为工作中因工作原因受伤，一般适用《工伤保险条例》。但若存在第三人侵权等符合人身损害的情形，则可按《民法典》及相关司法解释主张赔偿。
2、具体赔偿项目和金额，需根据小何的实际情况，如医疗费用、误工时间、收入状况等，结合相应的法律规定来确定。最终赔偿适用标准需依具体事实和证据判定。