如何追回老板拖欠的工资

当遭遇老板拖欠工资时，可按以下步骤追讨：
1.协商解决：
主动与老板沟通，明确提出支付工资的要求。
在沟通时，可通过微信、短信等方式进行聊天，或者进行通话，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据，以便后续可能用到。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有效果，就可以向劳动监察部门投诉。
要提前准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。
劳动监察部门在接到投诉后，会责令老板限期支付工资。
3.申请劳动仲裁：
也能向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委受理后，会安排开庭审理，并根据情况作出裁决。
4.向法院提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，依靠法院的判决执行来追回被拖欠的工资。

案情回顾:

小何在一家公司工作，老板却拖欠其数月工资。小何先与老板协商，要求支付工资，并保留了聊天记录。但协商无果，小何便向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等材料，可老板仍未支付。随后，小何又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出裁决后，老板对结果不满，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

案情分析:

1、小何面对老板拖欠工资，首先采取协商解决，保留证据的做法符合法律程序，为后续维权奠定了基础。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁，都是合理合法的追讨工资途径。
3、老板对仲裁结果不满向法院起诉也是其权利，但最终应按照法院的判决执行，以解决工资拖欠问题。