律师解析:
1.
工伤申请仲裁通常在受理之日起45日内结束。
若案情复杂需延期,经
仲裁委主任批准可延长不超15日,且会书面通知。
正常45天有结果,最长60天。
2.若
逾期未出仲裁裁决,
当事人可
向法院起诉该
劳动争议。
3.仲裁
审理期限会受
证据收集难度、案件复杂程度等因素影响。
当事人要及时提供完备证据,配合仲裁委工作,保障程序顺利。
案情回顾:小朱在工作中受伤,认定为工伤后与单位就
赔偿事宜
产生纠纷,于是向仲裁委申请仲裁。仲裁委受理案件后,由于案件涉及证据收集困难、情况复杂,45日内未能作出仲裁裁决。小朱认为仲裁委拖延时间,想直接
向法院提起诉讼,而单位则认为应等待仲裁委最终处理结果。
案情分析:1、依据相关法律规定,工伤申请仲裁一般需在受理仲裁申请之日起45日内结束。本案因案情复杂需延期,经仲裁委主任批准可延长不超过15日,并书面通知当事人,即最长不超过60天。
2、若仲裁委逾期未作出仲裁裁决,小朱有权就该劳动争议事项向法院提起诉讼。不过,仲裁审理期限会受证据收集难度、案件复杂程度等多种因素影响,当事人应及时提供完备证据,配合仲裁委工作,以保障
仲裁程序顺利进行。
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