工伤复发能享受待遇吗

1.工伤复发可享对应待遇，经确认需治疗的，能享受工伤医疗待遇，符合相关目录和标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。
2.职工住院治疗工伤，有伙食补助费；
到统筹地区外就医，经同意后，交通、食宿费也由工伤保险基金支付。
3.需停工治疗的，停工留薪期内工资福利不变，单位按月支付；
生活不能自理需护理的，单位负责。

案情回顾:

小朱曾在工作中受伤被认定为工伤。一段时间后，工伤复发，需要住院治疗。公司认为此次复发不应再享受工伤待遇，拒绝支付相关费用，且在小朱停工治疗期间停发了工资。小朱则认为自己应按照规定享受相应待遇，双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，工伤职工工伤复发确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需符合规定标准的费用，应从工伤保险基金支付。小朱工伤复发需治疗，其符合规定的治疗费用应由工伤保险基金支付。
2、职工住院治疗工伤有伙食补助费，到统筹地区以外就医有交通、食宿费用，这些从工伤保险基金支付。小朱若存在相关情况，也应享受。
3、小朱需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应由所在单位按月支付。且生活不能自理在停工留薪期需护理的，单位应负责。所以公司停发工资的做法违法。