工地农民工能认定工伤吗

1.工地农民工符合条件可认定工伤。
只要与用人单位有劳动关系，在工作时因工作受伤等法定情形，就能申请。
2.申请需提供劳动关系证明，有劳动合同最好；
没有的话，工资支付凭证等也能证明。
3.认定流程：
先由单位在规定时间申请；
单位不申请，农民工等可在一定期限内直接向社保部门申请。
4.社保部门会根据材料和调查作决定，认定后农民工可享受工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱是一名工地农民工，在工作时不慎受伤。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤，可工地负责人却认为小朱未签订劳动合同，不构成劳动关系，拒绝为其申请工伤认定。小朱虽无劳动合同，但有工资支付凭证和工作证。

案情分析:

1、依据法律规定，只要农民工与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合法定情形，就可申请工伤认定。小朱符合工伤认定的情形。
2、虽然小朱没有签订劳动合同，但他有工资支付凭证和工作证，这些可以认定其与用人单位存在劳动关系。
3、工伤认定流程中，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位未申请的，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保行政部门提出申请。社保行政部门会根据提交材料及调查核实情况作出工伤认定决定，认定为工伤后，小朱可依法享受工伤保险待遇。