公司工伤保险伤残十级赔多少

1.公司工伤保险伤残十级赔偿有多项。
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准是7个月本人工资。
2.劳动、聘用合同到期终止，或职工主动解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。
3.治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，外地就医交通食宿费等符合规定的，也从工伤保险基金出。
赔偿数额结合本人工资、当地规定和实际花费确定。

案情回顾:

小许在某公司工作时受伤，经鉴定为十级伤残。公司为其缴纳了工伤保险。小许认为自己应获得包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项赔偿，但公司认为只需支付一次性伤残补助金。双方就赔偿范围和数额产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，小许应获得该笔赔偿。
2、若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，小许还可获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等符合规定的也从工伤保险基金支付，小许可按实际情况申请这些赔偿，具体数额需结合本人工资、当地规定及实际花费等确定。