工地干活工伤脚后跟骨折赔偿是怎样的

1.工地干活脚后跟骨折属工伤，赔偿前要做工伤认定和劳动能力鉴定。
2.工伤认定：
用人单位应在事故发生30日内申请，逾期职工、亲属或工会可在1年内自行申请。
3.劳动能力鉴定：
由委员会评定，脚后跟骨折一般为九级或十级。
4.赔偿项目：
医疗期有医疗费、停工工资；
评残后有一次性伤残补助金；
解除合同还有另外两金，标准省级定。
可与单位协商，协商不成可仲裁。

案情回顾:

小朱在工地干活时不慎受伤，导致脚后跟骨折。用人单位未在规定的30日内为小朱申请工伤认定。小朱认为用人单位存在过错，应承担相应责任，而用人单位则觉得小朱自身也有疏忽。小朱决定自行申请工伤认定，之后还需进行劳动能力鉴定，双方就后续赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，此用人单位逾期未申请，小朱有权在1年内自行申请。
2、劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，脚后跟骨折一般可能为九级或十级。若评定为十级，小朱可获7个月本人工资的一次性伤残补助金，九级则为9个月。医疗期内，用人单位需支付医疗费、按原工资福利待遇发放停工留薪期工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。小朱可先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。