律师解析:
工伤家属要了解这些关键问题:
工伤认定:
确定事故是否算工伤,注意申请时间。
单位要在事故发生30日内申请,没申请的,家属1年内可自行申请。
劳动能力鉴定:
职工治疗后伤情稳定,有残疾、影响劳动能力时做,关系到
伤残等级和
赔偿标准。
赔偿项目与标准:
包含
医疗费、停工
工资等,不同
伤残等级赔偿不同。
赔偿程序:
清楚
社保基金和单位各承担的部分,单位没交社保,全由单位赔。
协商不成,可
仲裁、
诉讼。
案情回顾:小许在工作时受伤,其家属认为这属于工伤,要求单位
申请工伤认定并给予赔偿。但单位却认为此次事故不属于工伤范畴,拒绝申请认定及赔偿。小许家属了解到单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定,如今单位未申请,便打算自行在1年内申请。同时,他们也关注劳动能力鉴定、赔偿项目与标准以及赔偿程序等问题,若与单位协商不成,准备通过法律途径解决。
案情分析:1、根据相关法律规定,单位有义务在事故发生之日起30日内为员工申请工伤认定,单位未申请的,家属可在1年内自行申请,所以小许家属自行申请的做法合理合法。
2、劳动能力鉴定在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行,这有助于确定伤残等级和后续赔偿标准。
3、赔偿项目包括医疗费、
停工留薪期工资等,不同伤残等级赔偿不同。若单位未缴纳社保,全部赔偿由单位承担。若双方协商不成,小许家属可通过劳动仲裁、诉讼解决争议。
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