律师解析:
1.手指骨折被认定
十级伤残,
赔偿分情况。
工伤赔偿:
有7个月本人
工资的
一次性伤残补助金;
合同期满或本人提出解约,
工伤保险基金付一次性
工伤医疗
补助金,单位付一次性
伤残就业补助金,标准省级定,治疗期工资福利正常发。
2.人身
损害赔偿:
含
医疗费、
误工费等。
残疾赔偿金按当地收入标准,自定残日起算20年,十级
伤残系数10%。
案情回顾:小许在工作时右手手指不慎骨折,后被认定为十级伤残。公司认为应按
人身损害进行赔偿,而小许坚持此次受伤属于工伤,要求按
工伤标准赔偿。双方就赔偿情形和赔偿项目产生争议,协商无果后小许决定通过法律途径解决。
案情分析:1、如果认定为工伤,赔偿项目包括一次性伤残补助金,标准为7个月本人工资。若劳动、
聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定,且治疗工伤期间的工资福利等正常发放。
2、若认定为人身损害,赔偿项目有医疗费、误工费、
护理费、
交通费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算,
十级伤残赔偿系数为10%。
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