工伤后辞职还是不辞职有赔偿吗

1.工伤后无论是否辞职，部分赔偿都会有。
被认定工伤且鉴定了伤残等级，不辞职可获医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等赔偿。
2.若选择辞职，除上述赔偿外，还能额外拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
3.具体赔偿标准由各地政府规定。
总之，工伤后辞职与不辞职都有赔偿，辞职会多两项。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，被认定为工伤且鉴定了伤残等级。小朱对工伤赔偿存在疑问，他纠结于是否辞职，不辞职担心赔偿少，辞职又怕后续有其他问题。他不清楚辞职与不辞职在赔偿方面的具体差异，于是向公司询问，公司也未给出明确答复，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，工伤后无论辞职与否，都有部分赔偿项目。小朱不辞职时，可获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金等赔偿。
2、若小朱选择辞职，除上述赔偿外，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。具体赔偿标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。