一次性伤残医疗补助金谁支付

1.一次性伤残医疗补助金支付主体因情况而异。
若单位依法为职工缴纳工伤保险，此补助金由工伤保险基金支付，这是工伤保险制度对参保职工工伤后的保障。
2.若单位未依法缴纳工伤保险，补助金由单位支付，因其未履行缴费义务，需承担工伤待遇支付责任。
3.职工离职且满足领取条件时，应及时与单位和社保部门沟通，依规申请补助金。

案情回顾:

小朱是某公司职工，在工作中受伤并被认定为工伤。公司部分职工有工伤保险，但小朱入职时公司未为其缴纳。小朱离职后，符合领取一次性伤残医疗补助金的条件。小朱要求公司支付该补助金，公司却认为若缴纳保险应是社保部门支付，自己不应承担。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，一次性伤残医疗补助金由工伤保险基金支付。因为工伤保险是社会统筹的社会保险制度，为参保职工工伤后提供保障。
2、本案中，用人单位未依法为小朱缴纳工伤保险，所以一次性伤残医疗补助金应由用人单位支付。用人单位未履行缴纳工伤保险的法定义务，就应承担由此产生的工伤待遇支付责任。小朱可与单位和社保部门沟通，依法依规申请补助金。