评为十级伤残的赔偿金是多少

十级伤残赔偿金区分工伤与人身损害。
工伤方面，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
合同期满或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
人身损害方面，残疾赔偿金按受诉法院所在地上年度城乡人均收入算20年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上算5年，十级赔偿系数10%，还能要医疗费、误工费等。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。公司认为应按工伤处理，仅愿支付7个月本人工资作为一次性伤残补助金。小朱觉得自己在工作之外也因这次受伤产生诸多费用，认为应按人身损害赔偿，要求根据当地收入标准计算20年的残疾赔偿金，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若按工伤处理，根据相关规定，十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2、若按人身损害处理，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上按五年计算，十级伤残赔偿系数为10%。此外，还可主张医疗费、误工费等费用。需根据实际情况确定适用哪种赔偿方式。