认定为工伤是包含了认定为工亡吗

1.工伤认定结果有两种，认定为工伤和视同工伤，工亡属于工伤认定范畴，是严重情形。
2.职工因工作受事故伤害、患职业病，在合理时空内受伤可认定工伤；
工作时突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡可视同工伤，工亡涵盖其中。
3.被认定工亡后，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

案情回顾:

小朱是某公司职工，在工作时间和岗位上突然晕倒，同事立即将其送往医院抢救，但在48小时之内经抢救无效死亡。小朱家属认为应认定为工亡，可从工伤保险基金获得相应赔偿，而公司却以小朱晕倒原因不明为由，不认可这属于工亡。

案情分析:

1、根据法律规定，职工在工作时间和岗位突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡的情形可视同工伤，工亡属于工伤认定范畴。小朱在工作时间和岗位上晕倒，48小时内抢救无效死亡，符合视同工伤（工亡）的条件。
2、被认定为工亡后，其近亲属可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。所以小朱家属的诉求合理合法，公司应配合家属进行工亡认定。