左手指九级伤残赔多少

1.左手指九级伤残赔偿额受多种因素影响，赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
2.一次性伤残补助金为9个月本人工资。
解除劳动关系时，一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定。
医疗费按票据，停工留薪期工资照原待遇发，期限依医疗机构证明。
3.比如月工资5000元，仅一次性伤残补助金就达45000元。
精准计算要确定本人工资、当地标准和实际医疗花费。

案情回顾:

小朱在工作中不幸致使左手指九级伤残。小朱认为公司应给予高额赔偿，而公司觉得应按常规标准赔付。小朱月工资5000元，公司对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目的数额及计算方式与小朱存在分歧，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，左手指九级伤残赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为9个月本人工资，小朱月工资5000元，仅此项就有45000元。
2、医疗费以实际票据为准，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，期限根据医疗机构证明确定。若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。所以要精准计算赔偿数额，需确定小朱本人工资、当地赔偿标准、实际医疗花费等。