左手食指十级伤残保险公司赔偿多少钱

1.保险公司具体赔偿金额受保险类型等多方面因素影响。不同险种赔偿规则差异大，如工伤保险和人身意外伤害险的赔偿方式就截然不同。
2.对于工伤保险，十级伤残有明确赔偿标准。其中一次性伤残补助金为7个月本人工资，合同期满终止或职工主动解约时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3.若是人身意外伤害险，赔偿依据保险合同条款。保险公司结合保额、赔付比例确定赔偿额。此时需及时报案申请理赔，并准备好伤残鉴定报告等材料。
4.建议投保人在购买保险时详细了解不同险种赔偿规则，发生保险事故后按规定及时准备材料申请理赔，以保障自身权益。

法律分析：
（1）保险公司赔偿金额确定需综合多方面因素，不同险种赔偿规则差异大。如工伤保险和人身意外伤害险，就有不同的赔偿计算方式。
（2）工伤保险中，十级伤残有明确赔偿项目。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算。当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
（3）人身意外伤害险赔偿依据保险合同条款。保险公司结合保额、赔付比例等确定赔偿额。理赔时需及时报案并准备伤残鉴定报告等材料。

提醒：
不同保险理赔要求和流程不同，准备材料务必符合规定。面对复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）明确保险类型
先确定是人身意外伤害险、工伤保险等不同险种，不同险种赔偿规则有别。

（二）工伤保险赔偿
若为工伤保险十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定。

（三）人身意外伤害险赔偿
需依据保险合同条款，结合保额、赔付比例确定赔偿额。及时向保险公司报案并申请理赔，准备好伤残鉴定报告等材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.保险公司赔偿金额要综合多因素确定，先明确保险类型，像人身意外伤害险和工伤保险，赔偿规则有别。
2.若为工伤保险，十级伤残有一次性伤残补助金，是7个月本人工资。合同期满或职工解约，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.若是人身意外伤害险，按合同条款赔偿，结合保额、赔付比例定金额。要及时报案理赔，备好伤残鉴定报告等材料。

结论：
保险公司具体赔偿金额受险种、合同条款等多方面因素影响，不同险种赔偿规则和计算方式不同。
法律解析：
保险分为多种类型，不同类型保险赔偿规则存在差异。工伤保险中，十级伤残有明确赔偿标准，一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。而人身意外伤害险赔偿需依据保险合同条款，保险公司结合保额、赔付比例等确定赔偿额，理赔时需及时报案并准备好伤残鉴定报告等材料。由于保险赔偿涉及诸多复杂因素和不同规定，若遇到保险赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便清晰了解自身权益和应得赔偿。