工伤手指九级伤残鉴定标准是什么

1.手指工伤九级伤残情形多样，如拇指末节部分二分之一缺失、食指2-3节缺失、拇指指间关节功能丧失、除拇指外其余3-4指末节缺失等。

2.伤残鉴定由专业劳动能力鉴定委员会负责。发生工伤后，用人单位要在规定时间申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。

3.最终鉴定结果会综合手指损伤及功能障碍程度等因素。若当事人对鉴定结论不服，可在规定时间申请再次鉴定。

1.手指工伤九级伤残情形多样，涵盖一拇指末节部分1/2缺失、一手食指2-3节缺失、一拇指指间关节功能丧失、除拇指外余3-4指末节缺失等。伤残鉴定由专业劳动能力鉴定委员会负责，鉴定结果综合考虑手指损伤及功能障碍程度。
2.用人单位在工伤发生后要在规定时间内申请工伤认定，之后申请劳动能力鉴定。这有助于保障受伤者的合法权益，确保赔偿等相关事宜顺利进行。
3.若当事人对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定，以保证鉴定结果的公正性和准确性。建议用人单位严格按照规定流程处理工伤事宜，当事人要了解自身权益，及时维护自身利益。

结论：
手指工伤九级伤残有多种情形，需由专业劳动能力鉴定委员会鉴定，用人单位要按规定申请认定和鉴定，对结果不服可申请再次鉴定。
法律解析：
根据相关规定，手指工伤九级伤残有明确的情形界定，如拇指末节部分1/2缺失、食指2-3节缺失等。工伤认定和劳动能力鉴定是有严格流程的，用人单位有责任在规定时间内申请工伤认定，之后再申请劳动能力鉴定。鉴定结果会综合考量手指损伤情况和功能障碍程度等因素。这一系列规定保障了劳动者在遭遇工伤时能得到合理的伤残评定和相应权益。如果当事人对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定，这也为劳动者提供了救济途径。若大家在工伤鉴定等方面遇到问题，或想了解更多法律细节，可向专业法律人士咨询。

（一）若遭遇手指工伤且符合九级伤残情形，劳动者应督促用人单位及时在规定时间内申请工伤认定，若单位不申请，劳动者自己或其近亲属可在规定期限内提出申请。
（二）在申请劳动能力鉴定时，要准备好相关的病历、检查报告等能证明手指损伤情况的材料。
（三）拿到鉴定结论后，若对结果不服，务必在规定时间内申请再次鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

法律分析：
（1）手指工伤九级伤残有明确的情形界定，如拇指末节部分1/2缺失、食指2-3节缺失、拇指指间关节功能丧失、除拇指外余3-4指末节缺失等情况，这些规定为工伤认定和赔偿提供了清晰的标准。
（2）伤残鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会负责，确保鉴定结果的专业性和公正性。
（3）发生工伤后，用人单位有在规定时间内申请工伤认定的义务，之后再申请劳动能力鉴定。这样的程序安排有助于保障受伤职工的合法权益，使其能及时获得相应的赔偿和救助。
（4）鉴定结果会综合手指损伤情况和功能障碍程度等因素确定。当事人对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定，这体现了法律给予当事人的救济途径。

提醒：发生手指工伤后，用人单位要及时履行申请义务，当事人要留意时间节点，对鉴定结果有异议及时申请再次鉴定，不同情况的处理有差异，建议咨询进一步分析。