左手大拇指8级伤残赔偿标准是多少

（一）若为工伤，可按以下步骤处理：先进行工伤认定，之后做劳动能力鉴定，以确定伤残等级。要求单位支付一次性伤残补助金，标准为11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按省级政府规定执行。同时要求单位承担医疗费、停工留薪期工资等费用。

（二）若为人身损害，需收集相关医疗凭证，要求侵权方赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，结合年龄计算，8级伤残赔偿系数为30%。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1.左手大拇指8级伤残赔偿分工伤和人身损害两种情况。
2.若为工伤，赔偿有一次性伤残补助金（11个月本人工资），一次性工伤医疗和就业补助金（省级政府定标准），还有医疗费、停工留薪期工资等。
3.若为人身损害，赔偿含医疗费、误工费等。残疾赔偿金按当地收入标准算20年，8级伤残系数30%，60岁以上增一岁减一年，75岁以上算5年。具体金额依实际定。

结论：
左手大拇指8级伤残赔偿要区分工伤和人身损害两种情况确定赔偿项目和金额。
法律解析：
如果是工伤，赔偿项目包含一次性伤残补助金，为11个月本人工资，同时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，另外还有医疗费、停工留薪期工资等。要是人身损害，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等费用。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算，8级伤残赔偿系数为30%，60周岁以上年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上按5年计算。不过具体赔偿金额都需结合实际情况来确定。不同情况的赔偿处理方式和标准有很大差异，如果遇到左手大拇指8级伤残赔偿的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.左手大拇指8级伤残赔偿需根据致伤原因区分工伤与人身损害，适用不同赔偿标准。
2.若为工伤，赔偿项目涵盖一次性伤残补助金，按11个月本人工资计算；还包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定；此外还有医疗费、停工留薪期工资等。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
3.若属人身损害，赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算20年，8级伤残赔偿系数30%，60周岁以上年龄每增一岁减少一年，75周岁以上按5年计算。
4.建议当事人及时收集医疗票据、诊断证明等证据，若为工伤应尽快申请工伤认定；为人身损害可先协商，协商不成可通过诉讼解决，确保自身合法权益。

法律分析：
（1）左手大拇指8级伤残赔偿，工伤与人身损害有不同赔偿体系。工伤赔偿中，一次性伤残补助金为11个月本人工资，这是对伤残职工因工伤导致劳动能力下降的补偿。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，用于保障职工后续医疗和就业方面的权益，此外还有医疗费、停工留薪期工资等。
（2）人身损害赔偿涵盖多项费用，如医疗费、误工费等，这些是对受害人实际损失的弥补。残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民相关收入标准计算，8级伤残赔偿系数为30%，且赔偿年限根据年龄有所调整。

提醒：
工伤和人身损害赔偿认定程序和标准不同，遭遇此类情况应及时收集证据。不同案情赔偿差异大，建议咨询以获取精准分析。