五管工伤认定标准及赔偿金额是多少

1.工伤认定适用统一标准，工作时间、场所内因工作受伤可认定工伤，五官损伤如眼球破裂、鼻骨骨折等情况也在此列。
2.五官损伤需经劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿金额和伤残等级、本人工资、当地标准有关。
3.赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。
如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
要先申请认定，再做鉴定确定赔偿。

案情回顾:

小朱在工作时，因机器故障致使眼球破裂受伤。公司认为此次受伤并非因小朱本职工作导致，不应认定为工伤，拒绝承担赔偿责任。小朱则坚持认为自己是在工作时间和工作场所内受伤，应认定为工伤并获得相应赔偿。双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害的情形可认定为工伤。小朱是在工作时因机器故障受伤，符合工伤认定条件，公司以非本职工作导致受伤拒绝认定工伤的理由不成立。
2、小朱眼球破裂属于五官损伤，需经劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿金额与伤残等级、本人工资、当地标准等相关，一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，具体赔偿需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定准确金额。