工资每月8000，九级伤残能赔几万

1.九级伤残赔偿受多因素影响，包含一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。
2.一次性伤残补助金是9个月本人工资，若月工资8000元，就是72000元。
3.工伤医疗和伤残就业补助金标准由省级定，各地不同，常见地区两项相加约6-15万。
4.还可能有医疗费、停工留薪期工资，医疗费按实际算，停工留薪期工资待遇不变。
5.九级伤残赔偿大概10-25万，具体依当地标准和实际情况定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为九级伤残。小朱月工资8000元，公司与小朱就赔偿金额产生争议。公司认为应按最低标准赔偿，而小朱觉得应按规定足额赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。

案情分析:

1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金为9个月本人工资，小朱月工资8000元，此项应为72000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，不同地区差异较大，常见地区两项相加可能在6-15万左右。
3、医疗费按实际发生赔偿，停工留薪期工资原工资福利待遇不变。所以九级伤残赔偿可能在10-25万左右，具体需结合当地标准及实际情况确定。